Las empresas pueden contratar personas talentosas para ocupar los cargos directivos, pero las mejores firmas prefieren desarrollar...
Teoría Z de William Ouchi
Carlos López
La teoría Z sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las co...
Teorías de motivación y su aplicación en empresas Uruguayas
Tamara Cabrera
Desde el punto de vista de la organización, la motivación es parte de la responsabilidad social de la misma. A su vez, le es conve...
Conducta organizacional
Paulina Isabel Gutierrez Acuña
Conducta organizacional
1. Introducción
El clima organizacional es considerado como el conjunto de las características relativam...
La experiencia como conocimiento en la empresa
Oscar Javier Salinas
Tener un constante flujo de información e ideas al interior de una empresa, es una herramienta poderosa para adquirir conocimiento...
Cómo trabajar con personas conflictivas
Oscar Javier Salinas
Muchas veces nos topamos en la vida con individuos sumamente brillantes e inteligentes pero poco dados al compañerismo y colaborac...
Evaluación de las necesidades de capacitación organizacional
Gabriela Buenaventura
Comenzando por un análisis poco profundo, podemos afirmar que en todas las organizaciones existen necesidades de capacitación. El ...
Ventajas de una buena comunicación interna en la empresa
Oscar Javier Salinas
Mantener a todos los empleados informados de las decisiones y actos que hace la empresa, generará en ellos un sentido de pertenenc...
El problema del desempleo
Oscar Javier Salinas
No podemos ocultar que el desempleo y todos sus derivados, son problemas muy graves, especialmente en nuestras sociedades latinoam...
Normas sobre relaciones en el trabajo
Alejandro Jáuregui
Toda empresa por pequeña que esta sea debe mantener algunas normas de trabajo para mantener un ambiente de trabajo estable y mejor...
¿Los Últimos Días de la Carrera Profesional?
El deterioro de la carrera profesional como institución es una consecuencia inevitabl...
Mapas mentales y pensamiento de Tony Buzan
Guillermo Almea Guevara
Desde los albores de la historia humana, el aprender ha sido una característica propia de cada individuo, que ha contribuido a fun...
Fidelización de empleados
Oscar Javier Salinas
Día a día se presenta más deserción en las empresas. La poca visión de crecimiento y el poco apoyo de la organización, son las cau...
Reclutamiento y selección de personal a través de Internet
Eduardo Navarro
Es cierto que la competitividad de las empresas en los próximos años va a estar directamente relacionada con la capacidad que ésta...
Importancia de los grupos informales en la organización
Oscar Javier Salinas
Identificar los grupos informales al interior de una organización y propender porque realicen su trabajo de una mejor manera, gara...
Cómo presentar un buen Currículo u Hoja de vida
Oscar Javier Salinas
Buena presentación y datos concisos y reales, son la base del éxito en la presentación de una hoja de vida para aquellos aspirante...
Pago por resultados
Oscar Javier Salinas
La nueva tendencia es ganar dinero por los resultados obtenidos. Y si a esto le sumamos el esfuerzo de una empresa por lograr que ...
La seguridad industrial y el mantenimiento en la empresa
Luis Aurelio Guerrero
Las constantes discusiones acerca de la competitividad de las empresas han girado en torno a varios elementos distantes de la prod...
Consejos para seleccionar trabajadores y su contrato laboral
Manuel Andrés Guerrero Marín
Las empresas nacientes tienen siempre muchos problemas financieros, pero también adolecen de una mano de obra calificada, de tal f...
¿Qué es el índice de rotación de personal y cómo se calcula?
Experto GestioPolis.com
El índice de rotación de personal es una medida de gestión del capital humano, a través de la cual es posible identificar pro...
Hacer carrera en una compañía
Oscar Javier Salinas
La promoción interna es un factor motivante en una compañía. Propender porque no se convierta en todo lo contrario, es la tarea qu...
Cómo minimizar los riesgos profesionales
Oscar Javier Salinas
Qué bueno es sentirnos saludables, llenos de vitalidad y preparados para enfrentarnos a cualquier adversidad que se presente en nu...
"El instrumento del éxito sostenido y duradero en la gestión no es el individuo sino el equipo" Anthony Jay.
Hace bastante tiempo...
La jerarquía de necesidades de Maslow
Carlos López
La jerarquía de necesidades fue planteada por Abraham Maslow en su libro Motivation and Personality (1954, Motivación y Personalid...